C.F.P. Lepido Rocco

Il lavoro è, secondo gli economisti classici, il fattore produttivo per eccellenza che entra direttamente e indirettamente nella produzione di tutti i beni (merci e servizi) e ne costituisce gran parte del valore economico e commerciale.

Scheda tematica

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Gli economisti classici distinguevano fra lavoro produttivo e lavoro improduttivo, anche se intendevano questa distinzione in modi diversi. Per Adam Smith il lavoro produttivo è quello che s’incorpora in una merce; il lavoro improduttivo, invece, non produce effetti duraturi, non si fissa in un particolare oggetto e i suoi servizi periscono nello stesso momento in cui sono prestati. Per Ricardo e Marx, invece, il lavoro produttivo è quello che si scambia con il capitale, in quanto è impiegato in processi produttivi capitalistici che producono un plusvalore per il capitalista; lavoro improduttivo è quello che si scambia contro un reddito, in quanto non è impiegato in processi produttivi capitalistici bensì fornisce servizi acquistati con il reddito che i processi produttivi capitalistici hanno prodotto. Oggi la distinzione fra questi due tipi di lavoro ha perso praticamente di rilevanza e il lavoro è ritenuto egualmente produttivo, qualunque cosa produca merci o servizi) e comunque produca (solo reddito per il lavoratore o anche profitto per il datore di lavoro), purché produca “utilità”. In effetti non qualsiasi forma di lavoro, di sforzo fisico e mentale dell’uomo rivolto alla produzione di utilità, è empiricamente catalogata come lavoro e quindi le persone che la espletano sono considerate come “forze di lavoro”; in parallelo con la convenzione adottata dalle contabilità nazionali in tutti i Paesi, che considera quale produzione solo ciò che viene prodotto all’interno di un processo professionalmente organizzato (seppur assai semplice) volto alla produzione di un bene destinato ad essere venduto o erogato all’esterno, è considerata come attività lavorativa quella che è svolta professionalmente per conto altrui o il lavoro autonomo dell’imprenditore. Il lavoro può essere prestato all’interno di strutture produttive regolari sotto l’aspetto normativo, retribuito, fiscale, previdenziale oppure in situazioni per qualche verso irregolari. In quest’ultimo caso si parla di “lavoro nero”. Le forze di lavoro (o popolazione attiva) sono definite come l’insieme delle persone che svolgono un’attività lavorativa (in proprio o alle dipendenze) più coloro che sono in cerca d’occupazione, avendone già occupata una in precedenza (disoccupati) o in cerca di prima occupazione. Il rapporto tra forze di lavoro e popolazione presente in età lavorativa è definito “tasso di attività” o “tasso di partecipazione”; il rapporto fra coloro che sono in cerca di occupazione e forze di lavoro è definito “tasso di disoccupazione”.
Riferimenti normativi:
- Decreto del Presidente della Repubblica n. 231 del 18 aprile 2006 Regolamento recante disciplina del collocamento della gente di mare a norma dell’art. 2, comma 4, del decreto legislativo 19dicembre 2002 n. 297.
- Decreto legislativo n. 276 del 10 settembre 2003 Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30.
- Decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003 Codice in materia di protezione dei dati personali.
- Legge n. 30 del 14 febbraio 2003 Delega al Governo in materia di occupazione e mercato del lavoro.
- Decreto legislativo n. 297 del 19 dicembre 2002 Disposizioni modificative e correttive del decreto legislativo 21 aprile 2000, n. 181.
- Decreto legislativo n. 181 del 21 Aprile 2000 Disposizioni per agevolare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro in attuazione dell’art. 45, comma 1, lettera a), della legge 17 maggio 1999, n. 144.
- Legge n. 144 del 17 maggio 1999 Misure in materia di investimenti, delega al Governo per il riordino degli incentivi all'occupazione e della normativa che disciplina l'Inail, nonché disposizioni per il riordino degli enti previdenziali.
- Legge n. 59 del 15 marzo 1997 Delega al Governo per il conferimento di funzioni e compiti alle regioni ed enti locali, per la riforma della Pubblica Amministrazione e per la semplificazione amministrativa.
- Legge n. 68 del 12 marzo 1999 Norme per il diritto al lavoro dei disabili.
- Decreto legislativo n. 469 del 23 dicembre 1997 Conferimento alle Regioni e agli enti locali di funzioni e compiti in materia di mercato del lavoro, a norma dell’articolo 1 della legge 15 marzo 1997, n. 59.
- Legge n. 196 del 24 giugno 1997 Norme in materia di promozione dell’occupazione, c.d. Pacchetto Treu.
- Legge n. 608 del 28 novembre 1996 Conversione in legge, con modificazioni, del decreto legge 1º ottobre 1996, n. 510, recante disposizioni urgenti in materia di lavori socialmente utili, di interventi a sostegno del reddito e nel settore previdenziale.
- Legge n. 407 del 29 dicembre 1990 Disposizioni diverse per l’attuazione della manovra di finanza pubblica 1991-1993.
- Legge n. 300 del 20 maggio 1970 Norme sulla tutela della libertà e dignità dei lavoratori, della libertà sindacale e dell’attività sindacale nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento (Statuto dei lavoratori).